| |
|
|
|
|
|
| |
UMS Employment hanteert een veiligheidsbeleid ten aanzien van haar medewerkers, navolging hiervan vinden wij uiterst belangrijk en wij verwachtten dan ook dat deze goed worden nageleefd. Naast dit reglement hebben onze opdrachtgevers ook nog hun eigen huisregels die ontvangen zullen worden bij indiensttreding bij deze opdrachtgevers.
|
VCU V & G huisregels en beleid van UMS Employment Service
Veiligheids- en Gezondheidsbeleid
|
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid (V&G-beleid) van UMS is een weergave van de visie van de directie op veiligheid en gezondheid. Het V&G-beleid maakt duidelijk wat we bij UMS belangrijk vinden op het gebied van veiligheid en gezondheid en wat we na willen streven. Onderstaande punten zijn van toepassing op iedereen die betrokken is bij UMS, zowel directie, consulenten als uitzendkrachten.
De bescherming van de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers (consulenten en uitzendkrachten), opdrachtgevers en derden maakt een integraal onderdeel uit van al onze activiteiten. We denken dus altijd aan veiligheid en gezondheid, tijdens ieder project, tijdens ieder overleg: safety first!
UMS streeft ernaar continu bezig zijn met het verbeteren van de processen die de prestaties op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu bepalen. We proberen dus iedere dag de risico's voor consulenten en uitzendkrachten verder te beperken door beter te communiceren, veiliger te werken en veiligere materialen en middelen te gebruiken.
Bijdragen aan de continuïteit van UMS door de systematische preventie, aanpak en eliminatie van risico's. UMS streeft naar nul incidenten en het vermijden van elke schade aan milieu en materiaal.
Ten aanzien van veiligheid, gezondheid en milieu zal UMS alle relevante wet- en regelgeving als uitgangspunt hanteren. We volgen de ontwikkelingen in relevante wet- en regelgeving zodat we hier tijdig op in kunnen spelen.
De directie zal zichtbaar verantwoordelijkheid tonen voor de naleving van het V&G-beleid en zal adequate hulpmiddelen beschikbaar stellen voor de uitvoering hiervan. De directie heeft een voorbeeldfunctie als het gaat om veiligheid en gezondheid en streeft ernaar deze te tonen zowel in gedrag als beleid.
Veiligheid is ieders verantwoordelijkheid. Er wordt verwacht dat iedere medewerker een bijdrage levert aan het voorkomen van ongevallen door het melden, analyseren en beheersen van risico's op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. Dit zal gestimuleerd worden door training, instructie en jaarlijkse actieplannen op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
Jaarlijkse actieplannen op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
|
|
|
|
|
